AI 시대, 신입도 ‘경력처럼’ 준비할 수 있습니다.최근 취업준비생들의 가장 큰 고민 중 하나는 **“취업 문이 점점 더 좁아진다”**는 사실입니다.채용 공고를 보면 ‘경력 2년 이상’이 붙은 직무가 많아지고 있습니다. 이유는 간단합니다.기업 입장에서 경력자는 즉시 전력감이지만, 신입은 교육과 적응에 시간이 필요하기 때문입니다.여기에 AI(인공지능)의 확산이 채용 환경에 또 다른 변화를 만들고 있습니다.단순·반복 업무는 AI가 빠르게 처리하고, 인재에게는 창의성과 문제 해결 능력, 기획 역량을 더 강하게 요구합니다.그 결과 경력자 우대 현상은 더욱 심화되고, 신입이 뚫을 수 있는 기회는 줄어드는 듯 보입니다.>> 하지만 경력직만 AI를 활용하란법은 없습니다. 신입 구직자도 AI를 통해 실무 경험을 미리 ..